في حياتنانحتاج الى انتقاد الاخرين, قد يكون الامر صعب, لا احد يحب ان يقال له انت على خطأاو تحتاج الى تصحيح امر ما, لكن هذا لا يعني ان نتجنب الانتقاد, قد يكون الشخصيحتاج الانتقاد لانه على خطأ وسوف يستمر عليه اذا لم ينبه, فكيف تنتقد دون ان تجعلالمقايل عدوا لك, هذه امور لكي تتنبعها عند انتقادالاخرين:
1. انا وقعت بالخطأمثلك:
هذه من افضل الطرق الناجحة, حتى لو لم تكن وقعت بهذا الخطأ لكن ان تقول للمقابل انك وقعت بالخطأ سابقا سوفتتجنب ان تشعر المقابل بالتعالي عليه, الذي تقوله هو نعم انت على خطأ لكن هذا لايعني ان تشعر بالاحباط لانني قمت بنفس الامر.
2. نبرةصوتك:
%70 من المحادثة هي نبرة صوتك, يجب ان تعبر عن السخرية او الغضب او العدائية او تنازل منك, يجب ان تكون مهذب وودود وبصورة طبيعية, هذا يصنع كل الفرق, حتى لو كان الشخص يستحق السخرية والغضبلانك لن تساعدهم بهذه الطريقة لان المقابل سوف يتصرف بصورةسلبية.
3. الضحك:
اذا ضايقنا زميل في العمل, سيكون من الصعب ان ننتقده بدون ان تظهر مشاعرنا السلبية, لذا حاول ان تبتسم قبل انتنتقده واثناء ذلك, ابتسامنا سوف يلطف الوضع, حينما نبتسم سيسهل علينا ان نسترخيوان نخلق جوا ايجابيا.
4.انتقد الامورالمهمة:
لا احد يحب الشخص الفضولي الذيينتقد كل خطأ, اذا انتقدت كل خطأ صغير فانك ستحتاج الى انتقده في امر مهم لكنه اصبحيكره نقدك المتواصل, كن متسامح قدر الامكان.
5. اخفيانتقادك:
هذا الامر يحتاج حنكة وذكاء انتنتقد المقابل دون ان يشعر انك تنتقد, اذا كان زميلك بالعمل يقوم بخطأ حاول انتقترح عليه الطريقة الصحيحة دون ان تخبره انك تقوم بخطأ.
6.امتدح ثمانتقد:
امتدح اول الامر لا يوجد شخصبدون صفات حسنة, امتدح بما فيه هذا سيجعله في مزاج جيد ثم انتقده سوف يتقبلالانتقاد بصورة افضل, لكن انتبه الى مدحك يجب ان يكون صحيح اذا مدحته بما ليس فيهفسوف ينتبه الى تملقك الكاذب.
7. امتدحهم على القيامبالامر الصحيح ( حتى لو لم يكن كذلك):
قد تكون هذه اصعب واحدة انتمتدح شخص امام اخر تقول ان فلان ممتاز في تصنيف الاوراق وترتيبها, عند سماعه بذلكفانه سوف يشعر بالخجل من نفسه وسيقوم بتصحيح الخطأ, لكن لا تستخدم هذه الطريقة الابعد نفاذ الحيلكلها
الأربعاء مارس 22, 2017 8:08 pm من طرف المدينة المنورة
موضوع: 7 طرق لتنقد بها الطرف الاخر دون ان تجرحه...... 
مواضيع تُهمك
شرح كامل لأيقونات الموقع
